VOUS METTEZ FIN À UN EMPLOI.
- RecruteuRH
- il y a 2 jours
- 1 min de lecture
Une fin d’emploi peut être difficile. La façon de l’accompagner peut tout changer.
Restructuration, abolition de poste ou changement organisationnel : lorsqu’une entreprise met fin à un emploi, elle peut aussi offrir à la personne un soutien concret pour préparer la suite.
UNE TRANSITION VERS UN NOUVEAU DÉPART
Notre offre de transition de carrière accompagne les employés dans leur repositionnement professionnel afin de les aider à :
retrouver confiance;
clarifier leur prochaine direction;
mettre en valeur leurs compétences;
optimiser leur CV et leur profil LinkedIn;
se préparer aux entrevues;
structurer leur recherche d’emploi.
L’objectif n’est pas seulement de retrouver un emploi.
C’est de trouver la prochaine bonne opportunité.
UNE APPROCHE PERSONNALISÉE
Chaque personne vit sa transition différemment.
C’est pourquoi nous proposons 3 forfaits, adaptés au niveau d’accompagnement souhaité.
LE PROFIL NOVA
Selon le forfait choisi, le profil NOVA peut également enrichir la démarche en permettant à la personne de mieux comprendre ses forces, ses préférences et son style professionnel.
Mieux se connaître pour mieux se repositionner.
POURQUOI OFFRIR CET ACCOMPAGNEMENT?
Parce qu’une entreprise peut gérer une fin d’emploi avec humanité, respect et professionnalisme.
Offrir une transition de carrière, c’est donner à l’employé des outils pour avancer tout en démontrant les valeurs de votre organisation.
VOUS DEVEZ METTRE FIN À UN OU PLUSIEURS EMPLOIS?
Découvrez nos 3 forfaits de transition de carrière et choisissez la solution adaptée à votre entreprise.
👉 Prenez rendez-vous pour en discuter :https://www.recruteurh.com/calendrier
Offrez plus qu’une fin d’emploi.Offrez un nouveau départ.
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