La perte ou la suppression d’un poste fait partie des expériences professionnelles les plus déstabilisantes. Pourtant, cette situation touche des travailleurs compétents à tous les niveaux et dans tous les secteurs. Sensibiliser et mieux préparer les personnes à vivre cette transition permet d’en réduire l’impact et d’éviter que la frustration ou la perte de confiance ne s’installe. Une situation plus fréquente qu’on ne le pense Les coupures de postes surviennent souvent pour des raisons...

Dans un contexte organisationnel en constante évolution, le gestionnaire occupe une position clé. Il peut devenir un puissant levier de changement, mais aussi, parfois malgré lui, un frein à la transformation. Comprendre ce rôle est essentiel pour assurer le succès des initiatives de changement. Pourquoi un gestionnaire peut freiner le changement La résistance au changement n’est pas nécessairement liée à un manque de compétence ou de bonne volonté. Elle est souvent le reflet de...

Le recrutement, c’est...