« Je me souviens encore d’un client qui m’a dit avec un sourire :“Le recrutement, c’est juste une annonce, non ?” »

J’ai souri aussi.

Parce que si c’était uniquement une annonce, les entreprises ne lutteraient pas autant pour attirer les bons profils.

Le recrutement, c’est :

✔ comprendre des besoins parfois flous

✔ décoder des compétences qui ne se voient pas sur un CV

✔ attirer des talents qui ne cherchent pas forcément

✔ évaluer, écouter, rassurer

✔ aligner attentes, valeurs et ambitions

✔ et surtout… créer la bonne connexion humaine au bon moment.

Une annonce, ce n’est que l’étincelle.

Le vrai travail commence bien après : là où on doit chercher, analyser, accompagner, ajuster, convaincre et parfois recommencer.

Alors non, le recrutement n’est pas « juste une annonce ».C’est un métier. Un enjeu stratégique. Et surtout, une responsabilité humaine immense.

À tous ceux qui pensent que c’est simple : venez passer une journée avec un recruteur. 😉