Votre entreprise met fin à un emploi.

Offrez à votre employé un accompagnement concret pour réussir sa transition professionnelle.

Lorsque l’emploi prend fin, accompagnez la personne vers la suite.

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Une fin d’emploi peut être une période difficile. Pour l’employeur, c’est aussi l’occasion de poser un geste concret et professionnel envers la personne qui quitte l’organisation.

Notre programme accompagne vos employés dans leur transition vers leur prochaine opportunité professionnelle.

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Une démarche humaine, structurée et confidentielle qui combine coaching de carrière, expertise RH, recrutement et profil NOVA.

 

POURQUOI OFFRIR UN PROGRAMME DE TRANSITION?

Parce qu’une fin d’emploi ne devrait pas signifier une fin de parcours.

Votre organisation peut offrir à la personne qui quitte :

✓ Un accompagnement professionnel
✓ Des outils concrets pour sa recherche d’emploi
✓ Une meilleure compréhension de ses forces
✓ Un repositionnement adapté au marché du travail
✓ Un soutien dans une période de changement

Vous mettez fin à l’emploi. Nous l’aidons à préparer la suite.

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NOTRE APPROCHE
1. FAIRE LE POINT

Nous aidons la personne à prendre du recul sur son parcours, ses compétences et ses objectifs.

2. MIEUX SE CONNAÎTRE

Le profil NOVA permet d’explorer ses forces, motivations, préférences et style professionnel.

3. SE REPOSITIONNER

Nous travaillons son CV, son profil LinkedIn et son positionnement professionnel.

4. PASSER À L’ACTION

La personne développe une stratégie concrète de recherche d’emploi, de réseautage et d’entrevue.

5. PRÉPARER LA SUITE

L’objectif est de transformer la transition en nouvelle opportunité professionnelle.

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NOS FORFAITS
🔵 ESSENTIEL

Pour offrir un soutien de base lors d’une fin d’emploi.

• 2 séances individuelles

• CV optimisé

• Profil LinkedIn

• Clarification du projet professionnel

• Plan d’action

🔵 PROFESSIONNEL

Pour accompagner efficacement le repositionnement.

• 4 séances individuelles

• Profil NOVA

• Débrief du profil

• CV + LinkedIn

• Stratégie de recherche d’emploi

• Préparation aux entrevues

• Positionnement professionnel

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🔵 PREMIUM

Pour une transition complète et personnalisée.

• 6 à 8 séances individuelles

• Profil NOVA + accompagnement approfondi

• Bilan professionnel

• CV + LinkedIn

• Stratégie de réseautage

• Préparation aux entrevues

• Coaching de négociation

• Positionnement professionnel

• Suivi de transition

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POUR QUELLES SITUATIONS?

Notre programme peut être proposé lors d’une :

• Abolition de poste

• Restructuration

• Mise à pied

• Réorganisation

• Fermeture de service

• Réduction des effectifs

• Fin d’emploi pour raisons organisationnelles

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UN GESTE QUI COMPTE

• Offrir une transition de carrière, c’est aller au-delà de la fin d’emploi.

• C’est permettre à la personne de quitter avec des outils, une meilleure connaissance d’elle-même et une stratégie pour la suite.

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POUR L’EMPLOYEUR

• Un accompagnement professionnel et confidentiel

• Une démarche structurée

• Une expérience de départ plus positive

• Une solution flexible et adaptée au nombre d’employés

POUR L’EMPLOYÉ

• Comprendre ses forces et motivations

• Clarifier sa prochaine étape

• Valoriser son expérience

• Améliorer sa visibilité professionnelle

• Développer une stratégie de recherche d’emploi

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VOUS DEVEZ ANNONCER UNE FIN D’EMPLOI?​

• Offrez un véritable tremplin vers la prochaine étape.

• Nous pouvons vous proposer un programme adapté au profil de vos employés et au nombre de personnes concernées.

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DEMANDER UNE SOUMISSION

À partir de 5 employés : tarifs corporatifs sur mesure.

Vous accompagnez vos employés jusqu’à la fin de leur parcours dans votre organisation. Nous les accompagnons vers le début du prochain.

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