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Spécialiste en rémunération globale

 

Nous recrutons un.e Spécialiste en rémunération globale pour une grande entreprise sur Montréal.

RESPONSABILITÉS

•Participer au développement et à l'administration des programmes d'avantages  de la société, y compris les avantages commerciaux  et les avantages  d'affaires.
• Participer à des projets mondiaux, y compris mais sans s'y limiter, des mises à jour du système mondial d'administration des prestations, de l'administration des avantages à court et à long terme, de la fin d'année et de la gestion des enquêtes.
• Superviser l’administration, les entrées de systèmes et les rapports de tous les programmes d’avantages sociaux pour les États-Unis et le Canada (avantages pour la santé, REER, congés, invalidité, assurance vie) de l’inscription au licenciement et servir de point de contact pour tous les employés nord-américains. demandes de renseignements.
• Résoudre tous les problèmes liés aux avantages et assurer une bonne communication avec le fournisseur des avantages.
• S'acquitter d'autres tâches assignées.

VOTRE PROFIL

 

•  Baccalauréat ou diplôme en ressources humaines ou expérience de travail équivalente requise;
• 3-5 ans d'expérience en tant que spécialiste en rémunération globale;
• Compréhension solide des processus de base des ressources humaines, y compris la rémunération, les avantages, la paie, la gestion du rendement, l'intégration et la non-intégration, le recrutement, le suivi du temps et la gestion des absences
• Expérience dans l’enquête, l’analyse, le test et la mise en oeuvre d’applications système;
• Capable de prioriser son travail et tâches multiples et de s’adapter aux priorités ;
• Compétences avancées en MS Office, y compris Excel et PowerPoint, requises;
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes;
• Connaissance pratique actuelle des lois et réglementations fédérales et régionales sur les prestations;
• Excellente compétences en communication et relation interpersonnelles;
• Excellentes compétences en organisation, gestion du temps et gestion de projet;
• Doit être autonome et capable de travailler dans un environnement d'équipe;
• Bilingue (anglais et français);
• Membre de la CRHA / CRHA, un atout;
• Expérience dans le commerce de détail, un atout.

 

Nous vous remercions de votre intérêt, seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.