NOS POSTES DISPONIBLES
GESTION & RESSOURCES HUMAINES
Conseiller.e en santé et sécurité du travail
Poste permanent, temps plein ou temps partiel
Lieu: Montréal
Télétravail: 100%
Nous sommes en recrutement d'un.e conseiller.e SST orienté.e prévention pour notre client, une OBNL oeuvrant dans les services.
RESPONSABILITÉS
- Exercer une vigie en matière de santé et sécurité du travail, procèder à l’analyse, à la production et à la diffusion de l’information ;
- Analyser et évaluer la législation et la règlementation existante en matière de santé et sécurité du travail de même que tout projet de modification ;
- Organiser et effectuer des consultations auprès des clients ;
- Effectuer la recherche et participer à la rédaction d’études, de mémoires ou de tout autre document;
- Soutenir la directrice dans son rôle au sein des comités consultatifs paritaires ;
- Sièger et animer divers comités ;
- Assurer un rôle conseil dans la sphère d’activités relevant de son champ d’expertise ;
- Participer aux activités liées à la relation avec les membres.
EXIGENCES & QUALIFICATIONS
- Certificat ou diplôme de premier cycle universitaire en santé et sécurité, ressources humaines, droit ou dans un domaine connexe à la santé et à la sécurité du travail ou DEC en environnement hygiène et sécurité au travail ;
- Expérience pertinente en santé et sécurité, prévention ;
- Excellentes connaissances des lois et règlements en santé et sécurité du travail ;
- Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
- Leadership et excellentes compétences en relations interpersonnelles ;
- Pensée stratégique, recherche de solutions originales ;
- Très bonnes habiletés de communication écrite et verbale ;
- Expérience dans l’animation de comités de travail ;
- Connaissance du milieu associatif (atout) ;
- Faire preuve d’initiative et de proactivité ;
- Personne d’équipe, engagée, dynamique et enthousiaste.
Partenaire d'affaires ressources humaines
"Type de poste: permanent, temps plein
Lieu: Granby
Notre client, une entreprise œuvrant dans le domaine manufacturier et située sur la rive-sud de Montréal est à la recherche d’un.e Partenaire d'affaires RH.
RESPONSABILITÉS
• Participer à la planification et aux décisions stratégiques de l’organisation;
• Participer à la révision et au déploiement du plan de développement et de mobilisation des ressources humaines ainsi qu’à la mise en œuvre de divers projets;
• Appuyer et encadrer les gestionnaires à chaque étape du cycle de vie des employés;
• Conseiller et accompagner les gestionnaires quant à l’interprétation et l’application des politiques et conventions collectives et assister ceux-ci dans le développement de leur plan d’affaires;
• Supporter les relations de travail et exercer un rôle stratégique au niveau des différentes activités en ressources humaines;
• Gérer les processus d’amélioration continue et disciplinaire;
• Effectuer la gestion complète des dossiers de santé et sécurité au travail, d’absentéisme et d’invalidité;
• Collaborer à la mise en place du programme de santé et sécurité et de gestion de prévention.
EXIGENCES & QUALIFICATIONS
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et de 5 à 8 années d’expérience;
• Membre de l'ordre des ressources humaines agrées (CRHA) ou CRIA;
• Excellente connaissance des lois du travail et en santé sécurité dans le domaine de la transformation alimentaire;
• Expérience en relation de travail et en négociation de convention collective.
Conseiller.e en ressources humaines
Type de poste: permanent, temps plein
Lieu: Montréal
Notre client, une entreprise œuvrant dans le domaine d'ingénierie et située à Ste-julie est à la recherche d’un.e Conseiller.e en ressources humaines pour un appuyer l'équipe.
RESPONSABILITÉS
• Collaborer et conseiller les directeurs concernant les politiques et procédures en matière de ressources humaines, la gestion des performances, les relations avec les employés, les avantages sociaux et la législation du travailsur les divers besoins RH;
• Fournir un soutien aux employés et à la direction en ce qui concerne les questions de ressources humaines;
• Superviser le processus d'acquisition et d'intégration des talents;
• Soutenir et développer des projets RH-Marketing en fonction des besoins de l'entreprise.
EXIGENCES & QUALIFICATIONS
- 3 – 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
- Baccalauréat en ressources humaines;
- Membre de l'Ordre des CRHA (Atout);
- Expérience avec un ATS Workday ou produit similaire;
- Sens de l’organisation, respect des échéanciers et des priorités;
- Esprit d’équipe et habiletés interpersonnelles développées.
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Directeur(.trice) des ressources humaines
"Type de poste: permanent, temps plein
Lieu: Montréal
Notre client, une entreprise œuvrant dans le domaine de services et située à St-Jean-sur-Richelieru est à la recherche d’un.e Directeur(.trice) des Ressources Humaines.
RESPONSABILITÉS
Rôle stratégique
• Planifier, organiser, conseiller et gérer de l’ensemble des projets stratégiques touchant les ressources humaines;
• Participer et recommander au Conseil de direction les améliorations à mettre en place pour la gestion des ressources humaines;
• Développer et mettre en place des stratégies relatives aux divers programmes RH, notamment sur l'expérience Employé /Candidat, la gestion de la performance, le développement des compétences, la rémunération, le coaching de gestion, les avantages sociaux;
• Gérer une équipe de 5 ressources du département RH/ Administration.
EXIGENCES & QUALIFICATIONS
• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines;
• Posséder minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Bilinguisme (français / anglais);
• Excellent sens de la planification et de l’organisation;
Compétence
• Leadership positif, rassembleur et mobilisateur;
• Gestionnaire axé.e sur le développement professionnel;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse orienté.e vers l’atteinte des résultats;
• Communicateur.trice efficace pourvu.e d’un sens des relations interpersonnelles;
• Haut niveau d’éthique.