RECRUTEURH recrute un (e) conseiller (e) en gestion du changement  pour un de ses clients. 

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RESPONSABILITÉS:

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• Définir et mettre en place la stratégie de gestion du changement adaptée en fonction des besoins;

• Jouer un rôle-conseil auprès de l’équipe de projet, des parties prenantes et des employés;

• Jouer un rôle de mentor auprès de l'équipe projet;

• Planifier et organiser des activités de suivi;

• Rédiger le plan de gestion du changement ainsi que les volets communication et formation;

• Animer les ateliers et les réunions avec des intervenants de divers niveaux hiérarchiques.

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EXIGENCES & QUALIFICATIONS:

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• Détenir une formation universitaire dans un domaine pertinent à la gestion du changement ou en technologies de l'information ou autres;

• Avoir un minimum de 5 années d’expérience en gestion du changement TI  au sein de projets d’envergure d’implantation de système sur un niveau mondial;

• Bien connaître les tendances, les meilleures pratiques et les méthodologies en matière de gestion du changement;

• Être familier avec la gestion de projet (phases et outils);

• Avoir de fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes;

• Avoir d’excellentes habiletés relationnelles, en plus d’être une personne d’équipe;

• Avoir de grandes habiletés en  communication orale  et écrite en anglais et en français;

• Posséder une excellente connaissance de la suite Microsoft Office.