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Une avancée pour la prévention et la lutte contre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. Projet de Loi 42 adopté!

L'adoption par l'Assemblée nationale du projet de loi n° 42 est une étape significative dans la prévention et la lutte contre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail.


Cette loi renforce les obligations des employeurs en matière de prévention et de traitement de ces problématiques, tout en offrant une meilleure protection aux travailleurs et travailleuses.


Il est essentiel de souligner que le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel ont des conséquences graves sur la santé mentale et le bien-être des travailleurs et travailleuses, ainsi que sur le bon fonctionnement des entreprises.




En offrant un environnement sain et respectueux, les entreprises favorisent la productivité, la satisfaction des employés et une culture organisationnelle positive.


Cette loi s'inscrit dans une démarche plus large visant à promouvoir des environnements de travail inclusifs, équitables et sécuritaires pour tous les travailleurs et travailleuses.


Elle contribue également à sensibiliser les entreprises et la société dans son ensemble aux enjeux du harcèlement et de la violence en milieu de travail, encourageant ainsi une culture du respect et de la dignité.


L'employeur a l'obligation légale de mettre en place une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel et de traitement des plaintes.


Cette politique doit être claire, accessible, et largement diffusée auprès du personnel. Elle doit également inclure des mesures de sensibilisation, de formation et des procédures pour traiter les plaintes de manière confidentielle et efficace.


En respectant ces obligations, les employeurs contribuent à créer un environnement de travail plus sain et plus sûr pour tous.


Besoin d'aide pour mettre en place une politique efficace contre le harcèlement ? Ou vous recherchez une formation pour sensibiliser votre équipe ?


Contactez-nous dès maintenant pour des conseils et un accompagnement personnalisé !

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