top of page
Rechercher

Les "No Show" et le "Ghosting" : Un manque de respect professionnel à ne pas ignorer

Photo du rédacteur: RecruteuRHRecruteuRH

Dans le monde professionnel actuel, la communication est essentielle. Que ce soit lors d’un processus de recrutement, d’une collaboration en freelance, ou même dans le cadre d’une relation client-fournisseur, la base de toute interaction réussie repose sur une communication ouverte et transparente. Pourtant, un phénomène inquiétant semble prendre de l'ampleur : les "no show" (absence sans prévenir) et le "ghosting" (couper toute communication sans explication).


Pourquoi ces comportements sont-ils problématiques ?


  • Perte de temps : Chaque absence ou silence injustifié fait perdre un temps précieux aux autres, ralentissant les processus et les projets.

  • Rupture de confiance : Ces actes brisent la confiance, rendant les futures collaborations difficiles et laissant une mauvaise impression.

  • Impact négatif sur la réputation : Que vous soyez candidat, employeur, client ou freelance, le "ghosting" peut ternir votre image professionnelle.


Comment améliorer la situation ?


  • Encourager la communication proactive : Créer des canaux ouverts pour que chacun puisse exprimer ses préoccupations ou imprévus sans crainte de jugement. Cela peut inclure des outils numériques ou des réunions régulières.


  • Mettre en place des normes : Établir des attentes claires concernant la communication et le respect des engagements au sein de l'organisation ou de l'équipe.


  • Formation et développement personnel : Proposer des ateliers sur la gestion des conflits, la communication efficace et l’intelligence émotionnelle pour sensibiliser les employés à l'importance de ces compétences.


  • Valoriser la responsabilité : Reconnaître et récompenser les comportements respectueux et responsables au sein de l'équipe pour encourager une culture positive.


  • Suivi et feedback : Instaurer des mécanismes de feedback où les employés peuvent discuter des impacts des "no show" et du "ghosting" et réfléchir ensemble à des solutions.


Arrêtons le "no show" et le "ghosting".

Soyons responsables et respectueux dans nos relations professionnelles.


Pour améliorer vos politiques de communication et de collaboration, contactez-nous dès aujourd'hui et profitez d'un audit gratuit de vos pratiques professionnelles.






6 vues1 commentaire

Posts récents

Voir tout

1 Comment

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
Guest
Oct 17, 2024
Rated 5 out of 5 stars.

😍

Like
bottom of page