Aujourd’hui, nous retrouvons en entreprise différents avantages offerts aux employé.e.s, notamment une salle de repos où les employé.e.s jouissent d’ une panoplie de gadgets électroniques dont des jeux vidéo.
Il y a quelques années, l’idée de proposer d’intégrer des jeux vidéo en entreprise aurait été perçue comme farfelue et contraire à la performance organisationnelle.
Cette idéologie limitée n’est plus! puisque les jeux vidéo en entreprise ont des bienfaits sur la cohésion d’équipe et la culture d’entreprise. En voici quelques-unes :
Réunir les employé.e.s autour d’une passion commune et peu importe leur âge jeune comme senior;
Se motiver, se détendre et s’amuser dans le plaisir;
Créer de nouvelles relations professionnelles dans un climat plus détendu;
Échanger avec ses collègues et mieux les connaitre;
Se challenger dans un contexte de jeu;
Renforcer la synergie d’équipe et la satisfaction individuelle;
Améliorer la productivité;
Baisser le niveau de stress des équipes.
Des employé.e.s détendu.e.s et heureu.x-.ses dans leur environnement de travail sont des employé.e.s motivé.e.s et performants.
Alors, employeurs, gestionnaires, RH soyons créatifs! Pourquoi pas mettre en place le jeu au cœur du Team building. ‘L’essayer, c’est l’adopter’ .
Le jeu en entreprise? Oui, mais avec un cadre clair et communiqué pour gérer les attentes internes. De ce fait, il est important de mettre en place une politique relative à l’utilisation des jeux vidéo. Soyons de bons joueurs motivés!
Besoin d’idées créatives pour améliorer vos avantages sociaux? Vous pensez à mettre en place une salle de jeu mais vous ne savez pas par ou commencer, contactez-nous!
Nous vous conseillerons et vous guiderons à chaque étape du processus d’implantation du projet.
Comments