Stand Up Meeting

OUTILS
PSYCHOMÉTRIQUES

Apprenez à mieux  connaître et  comprendre vos employé.e.s ainsi que les talents que vous souhaitez recruter pour compléter vos équipes grâce au test d'évaluation Profil NOVA

Nous sommes partenaire certifié du Profil NOVA de SwissNova Global (1997). Ce test d'évaluation reseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d'une personne. 

QU'EST-CE QUE LE PROFIL NOVA?

Conçu pour mieux se connaître et se comprendre soi-même, le Profil NOVA permet aussi de mieux reconnaître et comprendre les autres. Ces connaissances constituent la base d’un apprentissage avancé et stimulent la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle, ainsi que le développement personnel et organisationnel.

Outil psychométrique par excellence, le Profil NOVA synthétise trois des travaux les plus marquants du siècle dernier sur les comportements humains : ceux du système DISC de William Moulton MARSTON (associé au langage des couleurs), de Carl Gustav JUNG sur les types psychologiques et d'Eduard SPRANGER sur les motivations.

Le Profil NOVA permet de mettre en évidence le « style naturel » d'une personne, quel que soit son environnement, ainsi que son « style adapté » manifesté en réponse à l'environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre les perceptions et la dynamique d'une personne en relation avec son environnement.

C'est un document réalisé par traitement informatique à partir des réponses obtenues à un questionnaire simple ne prenant que quelques minutes à compléter. Source: Profil NOVA

Chaque domaine professionnel à son profil QUEL EST VOTRE PROFIL?

Le profil personnel, le profil Gestion, le profil Vente, le profil Leadership, le profil d'équipe, le profil de poste, le profil Candidat, le profil de comparaison de poste / candidat, le profil Orientation ou le profil Étudiant.

Votre test sera adapté en fonction de votre domaine!

Ce que vous obtiendrez​ NOTRE PROCESSUS

  • Évaluation des besoins;

  • Évaluation psychométrique en ligne (15-20 minutes par employé);

  • Rapport personnalisé soit d'équipe ou individeuel, détaillant les forces en tant que leader, les motivations et les axes de développement;

  • Rencontre d’analyse avec l’un(e) de nos RECRUTEURH certifié.e (1h30 par employé);

  • Atelier synergie et mobilisation des  équipes : approche & solutions.